Zo aan het eind van het jaar laat je een aantal zaken nog eens de revue passeren. Toen ik de GrandiooZ website nog eens bekeek zag ik op de beginpagina de cijfers over de hoeveelheid mensen die in Nederland burn-out klachten ervaren.

In 2013 waren dat 870.000 mensen.

Na wat zoeken vond ik de laatste cijfers terug die komen jaarlijks uit het NEA onderzoek van TNO en CBS. En wat blijkt:

In 2018 hadden 1.300.000 Nederlandse werknemers last van burn-out klachten. Een stijging van 50%!

Wat is hier aan de hand?

Het is duidelijk dat we te maken hebben met een hardnekkig fenomeen en dat eenvoudige oplossingen blijkbaar niet werken. Ook in 2019 is er voor de zesde keer de week van de werkstress georganiseerd vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Hebben we misschien onze focus te beperkt gemaakt door te kijken naar “het werk” of “de organisatie” en de individuele werknemer?

Is het niet eerder een maatschappelijk probleem?

Voor meer informatie over de resultaten uit het laatste onderzoek klik hier

En voor de aanpak die TNO voorstelt klik hier

Wat vind jij?